Muito bom.

Uma explicação legal também, é a do Fred Brooks, onde ele fala que isso se da muito pelo advento de Startups. Nas gerações passadas, o pessoal trabalhava 10 anos + e malemá conseguia atuar em vagas de nível Pleno. Porém nenhum deles pode ter a oportunidade de trabalhar múltiplas vezes na arquitetura e engenharia de um sistema transversalmente, sem burocracia... Como diz um amigo de trabalho, passaram a vida sendo Engenheiros de obra pronta 😅.

Ja no cenário de Startups, essa cultura um tanto quanto horizontal dos colaboradores, quebra um pouco dessa burocracia, resultando em um aumento de maturidade profissional de uma maneira mais rápida.